Mediante este aviso, o site Recursos Humanos sob o domínio rh-da.com informa aos usuários de seu site sua política de proteção de dados de caráter pessoal, para que os usuários determinem livre e voluntariamente se desejam fornecer seus dados pessoais, os quais são requeridos na contratação ou cancelamento de determinados serviços oferecidos no site ou por meio de qualquer página eletrônica.

O Recursos Humanos reserva-se o direito a modificar a presente política para adaptá-la a alterações legislativas ou jurisprudência, ou àquelas relativas a práticas comerciais.

Em qualquer caso, o Recursos Humanos anunciará, por meio desta página, as mudanças introduzidas com uma antecedência razoável à sua colocação em prática. As alterações na política de privacidade podem ser realizadas sem aviso prévio.

Os dados pessoais recolhidos pelo Recursos Humanos serão objeto de tratamento automatizado (ou manual dependendo do caso), sendo incorporado aos correspondentes registros eletrônicos de dados pessoais, dos quais o Recursos Humanos será titular e responsável.

O Recursos Humanos proporcionará aos usuários os recursos técnicos adequados para que estes possam, com caráter prévio, concordar com esta política de proteção de dados do internauta.

O usuário garante que os dados pessoais fornecidos ao Recursos Humanos são verdadeiros, bem como que comunicará ao Recursos Humanos qualquer modificação deles. O registro e a utilização eletrônica dos dados pessoais pelo Recursos Humanos têm como finalidade o estabelecimento de vínculo contratual ou, se for o caso, a gestão, administração, prestação, ampliação e melhoramento dos serviços aos usuários, bem como a adequação dos serviços às preferências e gostos dos usuários, a criação de novos serviços relacionados a estes serviços e o envio de atualizações dos serviços a serem criados no futuro.

O Recursos Humanos tem adotado os níveis legalmente requeridos quanto à segurança na proteção de dados e procura instalar todos os meios e medidas adicionais para evitar a perda, mau uso, alteração, acesso não autorizado ou subtração indevida dos dados pessoais recolhidos. O Recursos Humanos utiliza o sistema de segurança SSL – Secure Socket Layer. Entretanto, mesmo os sistemas mais modernos não são 100% invioláveis, mas se isso ocorrer, o Recursos Humanos se prontifica a resolver o problema de forma mais rápida.

O Recursos Humanos poderá ceder os dados pessoais às outras sociedades do grupo, o que ocorrerá com respeito às mesmas finalidades que foram indicadas no presente aviso. Em determinados casos, o Recursos Humanos poderá ceder os dados pessoais a terceiros. Nesta hipótese, os usuários serão devidamente alertados, para que, desta forma, prestem sua prévia anuência à cessão dos respectivos dados. Para tanto, o Recursos Humanos identificará o terceiro, o tipo de atividades às se dedica e a respectiva finalidade do recolhimento dos dados.

O Recursos Humanos pode utilizar cookies e/ou web beacons quando um usuário tem acesso às páginas. Os cookies que podem ser utilizados associam-se (se for o caso) unicamente com o navegador de um determinado computador, não proporcionando referências que permitam deduzir o nome e sobrenomes do usuário. Em razão dos cookies, é possível que o Recursos Humanos reconheça os usuários que tenham se registrado em uma utilização anterior das páginas, o que permite que não tenham que se registrar a cada nova visita. De forma alguma, os cookies serão utilizados para invadir a privacidade.

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