Política de Privacidade

Mediante este aviso, o site Recursos Humanos sob o domínio rh-da.com informa aos usuários de seu site sua política de proteção de dados de caráter pessoal, para que os usuários determinem livre e voluntariamente se desejam fornecer seus dados pessoais, os quais são requeridos na contratação ou cancelamento de determinados serviços oferecidos no site ou por meio de qualquer página eletrônica.

O Recursos Humanos reserva-se o direito a modificar a presente política para adaptá-la a alterações legislativas ou jurisprudência, ou àquelas relativas a práticas comerciais.

Em qualquer caso, o Recursos Humanos anunciará, por meio desta página, as mudanças introduzidas com uma antecedência razoável à sua colocação em prática. As alterações na política de privacidade podem ser realizadas sem aviso prévio.

Os dados pessoais recolhidos pelo Recursos Humanos serão objeto de tratamento automatizado (ou manual dependendo do caso), sendo incorporado aos correspondentes registros eletrônicos de dados pessoais, dos quais o Recursos Humanos será titular e responsável.

O Recursos Humanos proporcionará aos usuários os recursos técnicos adequados para que estes possam, com caráter prévio, concordar com esta política de proteção de dados do internauta.

O usuário garante que os dados pessoais fornecidos ao Recursos Humanos são verdadeiros, bem como que comunicará ao Recursos Humanos qualquer modificação deles. O registro e a utilização eletrônica dos dados pessoais pelo Recursos Humanos têm como finalidade o estabelecimento de vínculo contratual ou, se for o caso, a gestão, administração, prestação, ampliação e melhoramento dos serviços aos usuários, bem como a adequação dos serviços às preferências e gostos dos usuários, a criação de novos serviços relacionados a estes serviços e o envio de atualizações dos serviços a serem criados no futuro.

O Recursos Humanos tem adotado os níveis legalmente requeridos quanto à segurança na proteção de dados e procura instalar todos os meios e medidas adicionais para evitar a perda, mau uso, alteração, acesso não autorizado ou subtração indevida dos dados pessoais recolhidos. O Recursos Humanos utiliza o sistema de segurança SSL – Secure Socket Layer. Entretanto, mesmo os sistemas mais modernos não são 100% invioláveis, mas se isso ocorrer, o Recursos Humanos se prontifica a resolver o problema de forma mais rápida.

O Recursos Humanos poderá ceder os dados pessoais às outras sociedades do grupo, o que ocorrerá com respeito às mesmas finalidades que foram indicadas no presente aviso. Em determinados casos, o Recursos Humanos poderá ceder os dados pessoais a terceiros. Nesta hipótese, os usuários serão devidamente alertados, para que, desta forma, prestem sua prévia anuência à cessão dos respectivos dados. Para tanto, o Recursos Humanos identificará o terceiro, o tipo de atividades às se dedica e a respectiva finalidade do recolhimento dos dados.

O Recursos Humanos pode utilizar cookies e/ou web beacons quando um usuário tem acesso às páginas. Os cookies que podem ser utilizados associam-se (se for o caso) unicamente com o navegador de um determinado computador, não proporcionando referências que permitam deduzir o nome e sobrenomes do usuário. Em razão dos cookies, é possível que o Recursos Humanos reconheça os usuários que tenham se registrado em uma utilização anterior das páginas, o que permite que não tenham que se registrar a cada nova visita. De forma alguma, os cookies serão utilizados para invadir a privacidade.

O Usuário tem a possibilidade de configurar seu navegador para ser avisado, na tela do computador, sobre a recepção dos cookies e para impedir a sua instalação no disco rígido. As informações pertinentes a esta configuração estão disponíveis em instruções e manuais do próprio navegador. Para utilizar o site do Recursos Humanos não é necessário que o usuário permita a recepção de cookies enviados por Recursos Humanos, sem prejuízo de que, em tal caso, será necessário que o usuário se registre a cada vez que acessar um serviço que requeira registro prévio.

Os cookies que são utilizados nos sites e páginas Web do portal podem ser instalados pelo Recursos Humanos, os quais são originados dos distintos servidores operados por esta, ou a partir dos servidores de terceiros que prestam serviços e instalam cookies por Recursos Humanos (por exemplo, os cookies que são empregados para prover serviços de publicidade ou certos conteúdos através dos quais o usuário visualiza a publicidade ou conteúdos em tempo pré determinados). O usuário poderá pesquisar o disco rígido de seu computador conforme instruções do próprio navegador.

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4 ideias sobre “Política de Privacidade

  1. Marcelo silva novais

    Como fasso para trabahar na enpresa multi nacional avon? Gostaria muito de trabahar la. Uma enpresa seria de categoria gostaria muito de fazer parte da familia avon.

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  2. Dalva Cardoso da Silva

    Quero uma oportunidade de trabalho só me de uma chance vocês não vão se arrepender tenho experiência em carteira mas é de limpeza mas tenho toda capacidades para outros os cargos nunca trabalhei numa empresa grande.

    Responder

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